ملفات الأمانة

iqraaPostsStyle6/ملف الأمانة/3/{"cat":false}

كـــل وثائـــــق و إستمـــــارات - تقييـــــــــــــم -منحــــــــة-المردودية-والأداء-التربوي-والتسييري - لجميـــــع الأســــــــــــلاك

الكاتب: Idara 14تاريخ النشر: آخر تحديث: وقت القراءة:
للقراءة
عدد الكلمات:
كلمة
عدد التعليقات: 0 تعليق

 


إسم الملف نوع الملف الحجم تاريخ الإضافة تحميل الملف
إستمارات تقييم منحة الأداءPDF245 Koماي 2025تحميل
استمارة_التقييم_الأداء_التربـوي_الخاصة__الأساتذة-Word310 Koماي 2025تحميل
تبلغ_نقطة_تقييم_الموظفPDF97 Koماي 2025تحميل
تقييم_وصرف_منحة_الأداء_التربويPDF101 Koماي 2025تحميل
عريضةPDF198 Koماي 2025تحميل
كيفية_تقييم__منحة_المردوديةWord185 Koماي 2025تحميل
جدول إرسالWord220 Koماي 2025تحميل

هام جدا :

أية إستفسارات أو نقاشات يرجى طرحها أسفله في خانة التعليقات و المناقشات.

شارك المقال لتنفع به غيرك

قد تُعجبك هذه المشاركات

إرسال تعليق

مرحبًا بكم في قسم التعليقات على مدونتنا!

نشكر لكم زيارتكم واهتمامكم بمحتوانا. لضمان بيئة تفاعلية إيجابية ومفيدة للجميع، نرجو الالتزام بالقواعد التالية عند كتابة التعليقات:

الاحترام أولًا: نرجو استخدام لغة مهذبة واحترام آراء الآخرين، حتى لو كانت تختلف عن آرائك.
المحتوى ذو الصلة: تأكد من أن تعليقك مرتبط بموضوع المقالة لضمان فائدة النقاش.
عدم الإساءة أو الهجوم الشخصي: تجنب الألفاظ المسيئة، التهجم الشخصي، أو التحريض بأي شكل.
منع البريد المزعج (Spam): يمنع نشر الروابط غير ذات الصلة، الإعلانات، أو الترويج لمنتجات دون إذن مسبق.
الوضوح والإيجاز: اجعل تعليقك واضحًا ومباشرًا لتسهيل التفاعل.
عدم نشر محتوى غير لائق: يمنع نشر أي محتوى يحتوي على عنصرية، كراهية، أو أي مواد تنتهك القوانين أو القيم الأخلاقية.
نحتفظ بحق حذف أي تعليق لا يلتزم بهذه القواعد دون سابق إنذار.

شكرًا لتعاونكم ونتطلع إلى قراءة آرائكم ومشاركاتكم الثرية!

مع أطيب التحيات،
[تحميل ملفات الإدارة الجزائرية]

ليست هناك تعليقات

1087435539737333448

العلامات المرجعية

قائمة العلامات المرجعية فارغة ... قم بإضافة مقالاتك الآن

    البحث