إسم الملف | نوع الملف | الحجم | تاريخ الإضافة | تحميل الملف |
---|---|---|---|---|
إستمارات تقييم منحة الأداء | 245 Ko | ماي 2025 | تحميل | |
استمارة_التقييم_الأداء_التربـوي_الخاصة__الأساتذة- | Word | 310 Ko | ماي 2025 | تحميل |
تبلغ_نقطة_تقييم_الموظف | 97 Ko | ماي 2025 | تحميل | |
تقييم_وصرف_منحة_الأداء_التربوي | 101 Ko | ماي 2025 | تحميل | |
عريضة | 198 Ko | ماي 2025 | تحميل | |
كيفية_تقييم__منحة_المردودية | Word | 185 Ko | ماي 2025 | تحميل |
جدول إرسال | Word | 220 Ko | ماي 2025 | تحميل |
إرسال تعليق
مرحبًا بكم في قسم التعليقات على مدونتنا!
نشكر لكم زيارتكم واهتمامكم بمحتوانا. لضمان بيئة تفاعلية إيجابية ومفيدة للجميع، نرجو الالتزام بالقواعد التالية عند كتابة التعليقات:
الاحترام أولًا: نرجو استخدام لغة مهذبة واحترام آراء الآخرين، حتى لو كانت تختلف عن آرائك.
المحتوى ذو الصلة: تأكد من أن تعليقك مرتبط بموضوع المقالة لضمان فائدة النقاش.
عدم الإساءة أو الهجوم الشخصي: تجنب الألفاظ المسيئة، التهجم الشخصي، أو التحريض بأي شكل.
منع البريد المزعج (Spam): يمنع نشر الروابط غير ذات الصلة، الإعلانات، أو الترويج لمنتجات دون إذن مسبق.
الوضوح والإيجاز: اجعل تعليقك واضحًا ومباشرًا لتسهيل التفاعل.
عدم نشر محتوى غير لائق: يمنع نشر أي محتوى يحتوي على عنصرية، كراهية، أو أي مواد تنتهك القوانين أو القيم الأخلاقية.
نحتفظ بحق حذف أي تعليق لا يلتزم بهذه القواعد دون سابق إنذار.
شكرًا لتعاونكم ونتطلع إلى قراءة آرائكم ومشاركاتكم الثرية!
مع أطيب التحيات،
[تحميل ملفات الإدارة الجزائرية]