التقاعد: الإجراءات والشروط اللازمة للتقديم (بتاريخ 01/09/2025)

المرجع: قانون رقم 16-15 المؤرخ في 31-12-2016 المعدل والمتمم للقانون رقم 83-12 المؤرخ في 02-07-1983 المتعلق بالتقاعد.

توضح هذه المقالة الشروط والإجراءات التي يجب على الموظف(ة) اتباعها للاستفادة من معاش التقاعد وفقًا للقانون الجزائري، الذي يحدد مواعيد تقديم طلبات التقاعد والتوثيقات المطلوبة.

شروط التقاعد

يستفيد الموظف(ة) من معاش التقاعد عند استيفاء الشروط التالية:

1. بلوغ سن الستين (60) سنة فما فوق.
   • يمكن للمرأة العاملة التقاعد بطلب منها ابتداءً من سن الخامسة والخمسون (55) سنة كاملة.
   • التخفيض في السن يتم بمعدل سنة واحدة لكل طفل، بشرط أن يكون سن الطفل 9 سنوات فما فوق.
2. السن الأقصى للتقاعد:
   • عند بلوغ سن 65 سنة يجب على الموظف التقرب من مكتب التقاعد قبل شهرين من بلوغ السن.

إجراءات تقديم ملف التقاعد

يجب على الموظف(ة) تقديم ملف التقاعد كاملًا في الفترة المحددة من 01-01-2025 إلى 31-01-2025، ولن يتم قبول أي طلب بعد هذه الفترة أو إذا كان الملف ناقصًا.

تكوين ملف التقاعد

المستندات المطلوبة:

1. طلب خطي إلى مدير التربية مرفقًا بتوقيع وختم مدير المؤسسة + مصادقة البلدية.
2. طلب خطي إلى مدير صندوق التقاعد مرفقًا بـ تاريخ المصادقة من البلدية.
3. استمارة طلب الحصول على التقاعد مصادق عليها.
4. نسخة من بطاقة التعريف الوطنية + نسخة من بطاقة الضمان الاجتماعي.
5. نسخة من البطاقة العسكرية + بيان الهوية البنكية أو البريدية.
6. شهادات ميلاد المعني(ة) (نسختين أصليتين) + شهادة ميلاد أو شهادة وفاة الزوج(ة).
7. شهادة عائلية + بطاقة إقامة بتاريخ 2025.
8. شهادة عمل للمعني(ة) + مجمل الخدمات.
9. شهادة عمل أو تصريح شرفي للزوج(ة) (نموذج CNR).
10. محضر تنصيب مع قرار التعيين + قرارات الترقية.
11. نسختين من بطاقة المعلومات و كشف الراتب (آخر 5 سنوات).
12. شهادة عمل نموذج CNR للمتعاقدين.